Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать, как с 1 сентября изменятся правила расчета среднего заработка для выходного пособия и отпускных.
С 1 сентября 2025 года в России вступит в силу новое постановление правительства, касающееся порядка расчета среднего заработка. Как отметил ТАСС, документ не содержит кардинальных нововведений. Он носит технический характер и продлевает ранее бессрочные правила до 1 сентября 2031 года. После этой даты документ подлежит переоценке на актуальность.
Основной механизм определения среднего заработка останется прежним и продолжит рассчитываться на основе фактически начисленной зарплаты и реально отработанного времени за 12 календарных месяцев вне зависимости от режима работы сотрудника. Этот подход закреплен в Трудовом кодексе с 2006 года и не претерпел изменений.
Средний заработок применяется при начислении отпускных, выходных пособий и других выплат. В него включаются все виды трудового дохода: основная зарплата, надбавки, премии, оплата сверхурочной работы, районные коэффициенты, гонорары и прочие выплаты.
Повышенная ставка новым клиентам на 2 месяцаВклад «Накопительный счет Онлайн»Газпромбанк, Лиц. № 354
до 20.5% годовых от 1 до 60 дн. Сделать вклад
Однако документ все же содержит несколько изменений. В частности, с 1 сентября будет расширен перечень учитываемых выплат – в него официально будут включены и денежные поощрения.
Также изменился порядок расчета выходного пособия. Если сейчас его рассчитывают, умножая дневной заработок на точное число рабочих дней в оплачиваемом периоде, то с 1 сентября будет применяться среднее количество рабочих дней в месяце за год. Это упростит расчет.
При суммированном учете рабочего времени за длительный период средний заработок также будет рассчитывается иначе. Часовой заработок будет умножаться на среднее количество рабочих часов в месяце.
Что в итоге:
- С 1 сентября 2025 года вступит в силу новое постановление о расчете среднего заработка и будет действовать до 1 сентября 2031 года;
- Базовый принцип расчета среднего заработка не изменится: он определяется по фактически начисленной зарплате и отработанному времени за 12 календарных месяцев;
- С 1 сентября в расчет будут официально добавлены денежные поощрения;
- Также изменится порядок расчета выходного пособия: вместо точного количества рабочих дней будет использоваться среднее количество рабочих дней в месяце;
- При суммированном учете рабочего времени средний заработок будет рассчитываться исходя из часового заработка и среднего количества рабочих часов в месяце;
- На нашем сайте можно оформить выгодную зарплатную карту онлайн здесь;
- Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале.
Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Напишите нам Поделиться
Автор:Маргарита БанниковаЖурналист-рерайтер / Bankiros.ru Источник: lenta.ruОцените статью
1
0
0
0
0