Трудовые изменения с 1 марта: как они отразятся на зарплате и отпусках россиян?

Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать, как изменится трудовое законодательство в России с 1 марта 2025 года.

С 1 марта 2025 года в силу вступают изменения в Трудовом кодексе РФ. Нововведения затронут вопросы оплаты труда, условий работы, отпусков. Также будут введены новые положения, которых ранее в законодательстве не было, передает издание Life.ru.

Компенсация за работу в выходные и праздничные дни

Согласно изменениям ТК РФ, работникам, которые работали в выходные или праздничные дни и не воспользовались положенным отгулом, при увольнении должна быть выплачена компенсация. Работодатель обязан возместить разницу между повышенной оплатой и уже начисленной суммой.

Ведущий юрист «Европейской юридической службы» Оксана Красовская пояснила, что если сотрудник не использовал дополнительный день отдыха, ему выплатят компенсацию при увольнении. Также положенный отгул можно использовать в течение года с момента работы в выходной или праздничный день. Работник имеет право присоединить этот день к ежегодному отпуску.

Банкирос рекомендует!Совкомбанк, Лиц. № 963Карта «Халва»1095 дней без процентов, до 500 000 Оформить карту

Борьба с задержками зарплат

С марта 2025 года вводится новая статья в ТК РФ, направленная на противодействие задержкам заработной платы. Среди предусмотренных мер:

• мониторинг выплат;
• профилактика задолженностей;
• ответственность за просрочки;
• помощь в погашении долгов по зарплате;
• информационная работа с участием социальных партнеров.

Для контроля ситуации в каждом регионе России создадут межведомственные комиссии.

Оплата за наставничество

С 1 марта 2025 года наставничество будет официально признано дополнительной работой, за которую полагается вознаграждение. Введена статья в ТК РФ, которая регламентирует правила наставничества:

• привлекать сотрудников к этой деятельности можно только с их письменного согласия;
• заключается дополнительное соглашение, где прописаны обязанности, условия оплаты и сроки;
• вознаграждение может быть фиксированным или в виде процента от зарплаты.

Старший управляющий партнер юридической компании PG Partners Полина Гусятникова отметила, что в договоре должно быть четко прописано, какие обязанности выполняет наставник: индивидуальное обучение, групповые тренинги, проверка работы новых сотрудников или разъяснение технологий.

Банкирос рекомендует!СберБанк, Лиц. № 1481Кредитная СберКарта Молодёжная120 дней без процентов, до 1 000 000 Оформить карту

Договор можно расторгнуть досрочно по инициативе любой из сторон, но работодатель обязан уведомить наставника об этом за три рабочих дня.

Новые требования к аптечкам на рабочих местах

С 1 марта 2025 года изменятся требования к аптечкам первой помощи. По словам Красовской, в отличие от действующих норм, где указана только комплектация аптечек, теперь определено, как и где их размещать.

Количество аптечек и места их хранения устанавливает работодатель с учетом численности сотрудников, специфики работы, уровня профессиональных рисков, результатов оценки профессиональных рисков с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников.

Что в итоге:

• С 1 марта 2025 года вступают в силу изменения в Трудовом кодексе РФ, затрагивающие оплату труда, условия работы и отпуска;
• Работникам, работавшим в выходные или праздничные дни и не использовавшим отгул, при увольнении должна быть выплачена компенсация разницы между повышенной оплатой и уже начисленной суммой;
• Положенный отгул за работу в выходной или праздничный день можно использовать в течение года или присоединить к ежегодному отпуску;
• Вводится новая статья в ТК РФ для противодействия задержкам зарплат, включающая мониторинг выплат, профилактику задолженностей, ответственность за просрочки, помощь в погашении долгов и информационную работу;
• Наставничество с 1 марта 2025 года будет официально признано дополнительной работой с вознаграждением, требующим письменного согласия сотрудника и дополнительного соглашения;
• Изменятся требования к аптечкам первой помощи: будет определено, как и где их размещать, с учетом численности сотрудников, специфики работы и уровня профессиональных рисков;
• На нашем сайте можно оформить выгодную зарплатную карту онлайн здесь;
• Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале.

Банкирос рекомендует!Россельхозбанк, Лиц. № 3349Кредитная карта UnionPay115 дней без процентов, до 1 000 000 Оформить карту Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Напишите нам ПоделитьсяАвтор:Маргарита БанниковаЖурналист-рерайтер / Bankiros.ru Источник: life.ruОцените статью51112

Источник