Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни?

09a84d4a5f7550f828a48165f1009556

Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать:

  • как работаем на 23 февраля и 8 марта;
  • как оплачивается работа в выходные и праздничные дни;
  • кто может отказаться от работы;
  • как оплачивается работа в выходные и праздники в командировке.

За работу в праздники сотруднику полагается оплата в двойном размере. В честь приближающихся праздников и выходных Bankiros.ru собрал информацию, как оплачивается работа в эти дни.

Как отдыхаем в 2024 году

23 февраля – выходной или нет?

В пятницу 23 февраля в России отмечается День защитника Отечества, поэтому он будет нерабочим. Так как 24 и 25 февраля выпадают на субботу и воскресенье, то россияне будут отдыхать три дня подряд. Четверг 22 февраля будет сокращенный рабочий день.

Выходные на 8 марта 2024

В 2024 году Международный женский день (8 марта) выпадает тоже на пятницу, этот день будет нерабочим, а 7 марта – сокращенный рабочий день. В результате россияне будут отдыхать три дня подряд, так как потом следуют суббота и воскресенье.

Привлечение к работе в праздничный выходной день

Банкирос рекомендует!Карта «Халва»Совкомбанк, Лиц. № 963Карта «Халва»1095 дней без процентов, до 500 000 Оформить карту

Согласно Трудовому Кодексу, работодатель может попросить сотрудника о работе в выходные или праздники только в крайнем случае. Для этого потребуется соответствующее распоряжение и согласие сотрудника в письменном виде.

Читать статью  ФАС уравняла тарифы спецконтейнеров и контейнеров-платформ

Оплата работы в выходной и праздники

Если работника привлекли в выходные и праздничные дни, то ему положена двойная оплата или один день отдыха. Компенсацию выбирает сам сотрудник, он должен согласовать это с работодателем. Так как самовольный день отдыха будет считаться прогулом.

Кто может отказаться от работы

Есть категории граждан, которых могут привлечь к работе в выходные и праздники только, если им это разрешено по состоянию здоровья. К ним относятся женщины с детьми до трех лет, матери-одиночки и отцы-одиночки с детьми до 14 лет, а также инвалиды. Работодатель должен известить их об их праве отказаться выйти на работу в праздники.

Выходные при сменной работе

Если в компании предусмотрена непрерывная работа, то это прописывается в трудовом договоре. В таком случае не нужно письменное соглашение для привлечения сотрудника в выходные и праздники. К таким организациям обычно относятся СМИ, экстренные службы и другие.

Банкирос рекомендует!Кредитная карта Альфа-Банка Год без % и суперкэшбэк до 100%Альфа-Банк, Лиц. № 1326Кредитная карта Альфа-Банка Год без % и суперкэшбэк до 100%365 дней без процентов, до 1 000 000 Оформить карту

Работа в выходные в командировке

Если сотрудник был в командировке и не работал в праздники и выходные, то их не будут дополнительно оплачивать и компенсировать. Если работника отправляют в командировку для работы в выходные и праздники, то это должно оплачиваться. Также работодатель должен указать это в приказе на командировку.

В случае, когда работник уезжает в командировку или возвращается оттуда в праздничный или выходной день, ему должны этот день оплатить в двойном размере.

В случае нарушения прав сотрудник может пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Что в итоге:

  • Россияне будут отдыхать 23 февраля и 8 марта. Эти дни в 2024 году выпадают на пятницу, поэтому будет по три нерабочих дня подряд;
  • Работника могут попросить выйти в выходной или праздник только с письменного согласия;
  • За работу в выходные и праздники положен день отдыха или двойная оплата;
  • Существуют определенные категории граждан, которые могут отказаться от работы в праздники без последствий;
  • В организациях с непрерывной работой не требуется дополнительное соглашение для работы в выходные и праздники, но это должно быть прописано в трудовом договоре;
  • Работа в праздничные и выходные дни во время командировки должна быть оплачена в двойном размере, если сотрудник работает в эти дни. Если работник в командировке и отдыхает в праздник и выходной, компенсации за этот день не будет;
  • В случае нарушения своих прав работник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд;
  • Для получения зарплаты можно оформить дебетовую карту.
Читать статью  Отказаться от страховки: что делать, если банк навязал договор страхования?

Больше полезных новостей читайте в нашем telegram-канале Bankiros.ru.Банкирос рекомендует!Кредитная карта «Тинькофф Платинум (с безопасной доставкой карты)»Тинькофф Банк, Лиц. № 2673Кредитная карта «Тинькофф Платинум (с безопасной доставкой карты)»365 дней без процентов, до 1 000 000 Оформить карту Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter. Напишите нам ПоделитьсяЕлена ГоршковаАвтор:Елена ГоршковаЖурналист / Bankiros.ru Источник: Открытые источникиОцените статьюlike3smile0normal0sad0dislike0

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *